各学院：
为进一步加强我校辅导员队伍建设，不断提升思政育人水平，推动辅导员在总结反思中提升工作能力，着力打造专业型、专家型辅导员队伍，经研究决定，继续组建2026年辅导员攻坚团队，现将团队组建相关事宜通知如下：
一、团队类型与职责
依据学校学生工作实际需求与发展规划，攻坚团队分为以下六类，各团队职责明确如下：
1.竞赛领航团队：对标省级以上辅导员素质能力大赛、年度人物评选等高水平赛事，系统构建“选拔—培训—实战”全链条培育机制。通过定期组织模拟演练、邀请专家开展针对性辅导等方式，提升辅导员参赛能力，力争在各项赛事中取得佳绩，全面彰显学校辅导员队伍的专业素养与精神风貌。
2.思政研究团队：聚焦辅导员专项课题、工作案例申报工作，构建“选题预研—专家指导—成果转化”的闭环体系。组织专家学者开展选题论证，深入挖掘思政教育实践中的创新点与典型案例，推动研究成果落地转化，力争在思政专项立项方面实现新突破，为学校思政教育提供理论支撑与实践经验。
3.品牌传播团队：整合学工宣传资源，组建学工融媒体队伍，打造“采编—制作—传播”一体化宣传链条。运用新媒体技术，创新宣传形式，推出具有广泛社会影响力的思政育人案例，全方位展示学校思政育人工作的特色与成效，提升学校思政教育工作的知名度与美誉度。
4.社区实践团队：围绕“一站式”学生社区建设需求，精心构建“主题教育+文化浸润+服务赋能”三位一体活动体系。结合学生特点与社区实际，组织开展多样化实践活动，推动“一站式”学生社区建设提质增效，为学生成长成才营造优质环境。
5.职规赛导师团队：集中力量开发职业规划课程资源库，建立“生涯测评—赛道匹配—竞赛打磨”精准指导体系。运用专业测评工具，为学生提供个性化职业规划指导，帮助学生明确职业发展方向，提升学生在省级以上职规赛中的获奖率，助力学生实现高质量就业。
6.精准帮扶团队：聚焦多重困难学生，构建“识别—帮扶—赋能”全周期体系。通过多维评估精准画像，实施“一生一策”心理帮扶与动态管理；融合心理育人、劳动实践与五育融通模式，着力培育学生阳光心态与抗逆能力，实现从“解困”向“强心强能”转变，助力学生获得可持续的成长动力与发展韧性。
二、选聘条件
1.政治素质：政治立场坚定，坚决贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，具备过硬的政治素质和良好的师德师风，热爱思政育人工作，具有强烈的责任感和使命感。
2.团队协作：具有较强的团队协作精神，能够积极融入团队，与团队成员密切配合、协同工作；具备创新意识和攻坚精神，勇于探索、敢于突破，在工作中能够积极主动地解决问题。
3.优先条件：
（1）有指导学生参加“挑战杯”等赛事，或辅导员素质能力大赛、思政比武、职业规划大赛、网络文化节、志愿服务等赛事经历，且取得校级及以上奖项者优先考虑。
（2）有省级及以上课题申报、结题经历，或在省级及以上期刊发表学生工作、思政教育相关论文者优先。
（3）在就业创业指导、心理健康教育、资助宣传、国防教育、社区品牌建设等领域有突出工作实绩，或培育过相关典型案例、特色品牌者优先。
（4）具备跨学科协同工作能力，有组建备赛团队、整合校内外资源、开展赛事策划培训的相关经验者优先。
（5）曾获评校级及以上“优秀辅导员”“十佳辅导员”“优秀班主任”等荣誉称号，或在学生工作相关领域有明确突出业绩者优先。
三、选聘程序
1.自主报名：符合选拔聘任条件的辅导员，结合自身专业背景、所带学生特点及现任职务分工，从上述6个类型中自主选择1-2个作为年度攻坚方向，填写《辅导员攻坚团队申报表》（见附件），提交至学生工作处大活中心117室。
2.选拔聘任：学工处将综合报名材料、辅导员日常工作实绩以及各类型辅导员的具体需求，对报名人员进行全面评估，确定符合条件的入围人员名单，并进行公示（公示期不少于3个工作日）。入选者将在培训资源、实践平台等方面给予大力支持，助力团队高效开展工作。
四、工作要求
1.高度重视，积极参与。全体辅导员需充分认识到组建攻坚团队的重要意义，积极报名，发挥自身优势，为学校协同育人工作贡献力量。
2.强化管理，务求实效。学工处将加强对各团队的日常管理与考核，建立健全工作机制，定期组织各团队开展交流研讨、培训学习等活动，确保各团队能够切实履行职责，取得实实在在的工作成效。
五、其他事项
1.报名截止时间：2026年3月25日
2.报名材料提交方式：《辅导员攻坚团队申报表》纸质版交至大活中心117室，电子版发送至指定邮箱xsc@jsfpc.edu.cn。
3.联系人及电话：丁俊文，87088837
4.附件：《辅导员攻坚团队申报表》
学生工作处
2026年3月16日